Ofertas de Empleo

Referencia: DGIPL/09/26

PERFIL ESPECÍFICO

Se precisa a un/a profesional altamente cualificado/a y con conocimiento técnico multidisciplinar, para desarrollar su labor en la FEMP dentro del ámbito de la gestión de fondos públicos.

El perfil del puesto requiere una persona con un alto sentido de la responsabilidad, con una gran capacidad para planificar, organizar, gestionar y tener iniciativa y propuestas de mejora. Analítica y organizada, con un alto nivel de empatía, capacidad comunicativa y dotes negociadoras, con gran capacidad de trabajo en equipo y de dinamización de proyectos y personas.

Dentro de la Dirección General de Igualdad y Políticas Locales, dependiendo del Área de Políticas Sociales, trabajará en la asistencia, impulso y dinamización de las actividades de la citada Área, y entre otras, de las siguientes funciones:

- Gestión de fondos públicos y subvenciones

• Conocimiento avanzado de la normativa reguladora de subvenciones y ayudas públicas.
• Experiencia en la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos financiados con fondos públicos.
• Capacidad para la elaboración de memorias técnicas y económicas justificativas.
• Conocimiento de los procedimientos de reintegro, control y verificación.

- Gestión de fondos europeos

• Conocimiento de los mecanismos de financiación de la Unión Europea.
• Experiencia en gestión de proyectos financiados por Fondos Europeos, (Next Generation EU), FEDER, FSE+ u otros instrumentos financieros.
• Dominio de los sistemas de seguimiento, indicadores e hitos asociados a programas europeos.
• Conocimiento de los principios de elegibilidad del gasto, prevención del doble financiamiento y mapa de riesgos.

- Contratación pública

• Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
• Capacidad para participar en la definición, seguimiento y supervisión de expedientes de contratación vinculados a proyectos financiados.
• Conocimiento de los procedimientos de licitación y ejecución contractual.

- Planificación económica y presupuestaria

• Elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Análisis financiero de proyectos.
• Control de ejecución presupuestaria.
• Gestión de desviaciones y propuestas de medidas correctoras.

- Auditoría, control y cumplimiento

• Capacidad para atender auditorías internas y externas.
• Conocimiento de sistemas de control interno.
• Gestión documental y trazabilidad de expedientes.
• Aplicación de principios de transparencia, buen gobierno e integridad institucional.

-Análisis normativo

• Interpretación y aplicación de normativa local, estatal, autonómica y europea.
• Conocimiento del régimen jurídico de las Entidades Locales y de la gestión pública local.
• Elaboración de informes técnicos y jurídicos de apoyo a la toma de decisiones.
• Identificación y evaluación de riesgos de cumplimiento.

REQUISITOS:

• Encontrarse en posesión de una titulación a nivel de licenciatura, máster o grado (titulación superior) en materias como Derecho, ADE, Económicas y/o Gestión Pública, expedido por una universidad o una institución de enseñanza superior que goce de pleno reconocimiento académico y administrativo en España o, en su defecto, haya sido previamente convalidado como tal por la autoridad competente.
• Experiencia laboral de al menos 2 años en cargo técnico en materia jurídica y/o económica y/o técnica en la gestión de fondos públicos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos. Dominio de Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Teams, SharePoint).
• Utilización de plataformas de gestión de subvenciones y fondos europeos.
• Plena disponibilidad para viajar.
• Encontrarse en situación de desempleo (se solicitará certificado SEPE demandante de empleo)

CONCEPTOS VALORABLES

• Conocimiento acreditado del régimen jurídico de las Entidades Locales y de la gestión pública local.
• Experiencia en planificación, organización y gestión de eventos y reuniones telemáticas.
• Formación de postgrado acreditada en materias vinculadas en gestión de fondos públicos.

CONDICIONES LABORALES:

• Contrato: Relevo por jubilación parcial con carácter indefinido a jornada completa.
• Periodo de prueba: 2 meses
• Rango salarial: 60.000-63.000 €/bruto anual
• Beneficios sociales.
• Ubicación del puesto de trabajo: Sede de la FEMP (C/ Nuncio, 8 28005 Madrid)

Las personas interesadas enviarán su currículum según modelo adjunto a la convocatoria a la Dirección General de Organización y Recursos (Subdirección de Organización y Recursos Humanos) al correo electrónico seleccionrrhh@femp.es, indicando la referencia de la convocatoria, finalizando el plazo el día 8 de octubre de 2026 a las 15:00 horas.

• Madrid, 14 de septiembre de 2026

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS:

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos), le informamos de que sus datos serán objeto de tratamiento por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) con la finalidad de gestionar su participación en el presente proceso de selección. La base jurídica que legitima este tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales (art.6.1. b RGPD).

Su currículum será conservado, para los fines previstos, durante un plazo aproximado de un mes, transcurrido el cual se procederá a su destrucción. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos serán eliminados de forma segura una vez finalizado el proceso. La FEMP garantiza la confidencialidad de sus datos personales durante todo el proceso de tratamiento, así como su eliminación segura una vez finalizado el periodo de conservación. No se realizarán cesiones a terceros ni transferencias internacionales de datos. Puede ejercer libremente sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante la remisión de una comunicación por escrito a FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS, C/ Nuncio, 8, 28005 Madrid o, bien, al buzón de correo electrónico dpd@femp.es indicando en el asunto “Protección de Datos”, e incluyendo su nombre, apellidos, fotocopia de su DNI o documento equivalente, un domicilio a efecto de notificaciones, y el derecho que desea ejercitar. Asimismo, si considera que no se han atendido adecuadamente sus derechos, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Archivo adjunto:DGIPL_09_26- TIT SUPERIOR_RELEVO POLÍTICAS SOCIALES 1

Modelo CV: DGIPL_09_26_MODELO CV ADJUNTO

Referencia: DGOR/08/26

PERFIL ESPECÍFICO

Se precisa un/una profesional para dar apoyo administrativo a la Subdirección de la Central de Contratación de la FEMP, dentro de la Dirección General  en el desarrollo de las funciones administrativas derivadas del funcionamiento ordinario de este servicio de la FEMP, desde la adhesión de los asociados, difusión de nuevos servicios, y asesoramiento inicial en la contratación de los diferentes servicios y suministros; incluyéndose el envío de la documentación tipo y la atención telefónica y por e-mail de consultas de carácter no jurídico, sobre la adhesión y los aspectos generales de los acuerdos marco y de la tramitación de los contratos basados

A su vez, apoyará al resto de responsables técnicos de la subdirección en las siguientes funciones:  

• Apoyo en las labores de consulta y recopilación de datos de la plataforma informática de la Central de Contratación para realizar un seguimiento de los contratos basados celebrados semanalmente.
• Gestión de las bases de datos de adheridos, usuarios de la plataforma de la Central de Contratación, y asistentes a acciones formativas.
• Asistencia en la preparación de acciones de difusión de la Central de Contratación
• Asistencia en la elaboración, revisión y actualización de los documentos necesarios para la tramitación de los contratos basados por las Entidades asociadas, asesoramiento inicial a las Entidades en la preparación y cumplimentación de sus contratos y resolución de consultas no jurídicas.

También se incluyen otras actuaciones como:

• Asistencia en la preparación de acciones formativas tanto a través del plan de formación continua, como en colaboración con otras Entidades Locales, Federaciones Territoriales y otras administraciones públicas.
• Archivo y gestión documental de los expedientes de adhesión a la central y otra documentación de la subdirección.

Se busca una persona con capacidad de planificación, organización y gestión con autonomía; con capacidad analítica y conceptual; que tenga iniciativa y gran sentido de la responsabilidad; buena capacidad de comunicación y de relación interpersonal y que esté acostumbrada a trabajar en equipo. Además, se valorará formación y/o experiencia a nivel administrativo en materia de contratación pública, así como dotes comunicativas para cooperar activamente en la difusión de la Central de Contratación y de su catálogo de servicios y suministros entre nuestros asociados.

Se busca una persona con una buena capacidad de aprendizaje y que quiera desarrollar su experiencia laboral en el ámbito de la contratación dentro de la Administración Pública.

REQUISITOS:

• Título de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio (Técnico en Gestión Administrativa) o equivalente.
• Experiencia acreditada en puestos administrativos similares.
• Dominio del paquete Microsoft 365.
• Manejo de las principales herramientas de trabajo colaborativo y reuniones virtuales (especialmente, Microsoft Teams, Cisco Webex)
• Experiencia en gestión documental y tramitación de expedientes.
• Encontrarse en situación de desempleo (se solicitará certificado SEPE demandante de empleo)

CONCEPTOS VALORABLES:

• Conocimiento básico del funcionamiento de las entidades locales, del procedimiento administrativo y, en concreto, de los procedimientos de contratación pública.
• Experiencia en Administraciones Públicas o entidades del sector público o empresas u organismos vinculados con las administraciones públicas.
• Manejo de aplicaciones tipo power bi, firma electrónica y plataforma electrónica, en concreto, plataforma de contratación del sector público, gestor de expedientes, etc.
• Experiencia en atención a usuarios o entidades públicas.
• Formación complementaria en administración pública o gestión documental/protección de datos/ciberseguridad/expedientes de contratación.
• Conocimiento de idiomas acreditado mediante certificado oficial

CONDICIONES LABORALES:

• Contrato: Relevo por jubilación parcial con carácter indefinido a jornada completa.
• Periodo de prueba: 1 mes.
• Rango salarial:40000-42.000 €/bruto anual
• Beneficios sociales.
• Ubicación del puesto de trabajo: Sede de la FEMP (C/ Nuncio, 8 28005 Madrid)

Las personas interesadas enviarán su currículum según modelo adjunto a la convocatoria a la Dirección General de Organización y Recursos (Subdirección de Organización y Recursos Humanos) al correo electrónico seleccionrrhh@femp.es, indicando la referencia de la convocatoria, finalizando el plazo el día 8 de octubre de 2026 a las 15:00 horas.

Madrid, 14 de septiembre de 2026

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS:

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos), le informamos de que sus datos serán objeto de tratamiento por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) con la finalidad de gestionar su participación en el presente proceso de selección. La base jurídica que legitima este tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales (art.6.1. b RGPD).

Su currículum será conservado, para los fines previstos, durante un plazo aproximado de un mes, transcurrido el cual se procederá a su destrucción. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos serán eliminados de forma segura una vez finalizado el proceso. La FEMP garantiza la confidencialidad de sus datos personales durante todo el proceso de tratamiento, así como su eliminación segura una vez finalizado el periodo de conservación. No se realizarán cesiones a terceros ni transferencias internacionales de datos. Puede ejercer libremente sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante la remisión de una comunicación por escrito a FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS, C/ Nuncio, 8, 28005 Madrid o, bien, al buzón de correo electrónico dpd@femp.es indicando en el asunto “Protección de Datos”, e incluyendo su nombre, apellidos, fotocopia de su DNI o documento equivalente, un domicilio a efecto de notificaciones, y el derecho que desea ejercitar. Asimismo, si considera que no se han atendido adecuadamente sus derechos, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Archivo adjunto:DGOR_08_26 JEFE ADMINISTRATIVO RELEVO_CENTRAL CONTRATACIÓN

Modelo CV: DGOR_08_26_MODELO CV ADJUNTO

Referencia: DGIPL/19/25

Puesto ofertado: Se precisa a un/a profesional cualificado/a y con conocimiento técnico multidisciplinar, para
desarrollar su labor en la FEMP dentro del ámbito del desarrollo sostenible (promoción de la
salud, biodiversidad, movilidad sostenible, medio ambiente, cambio climático, vivienda y
urbanismo) y, especialmente, en los ámbitos de la biodiversidad y de promoción de la salud

El perfil del puesto requiere una persona con un alto sentido de la responsabilidad, con una gran capacidad para planificar, organizar, gestionar y tener iniciativa y propuestas de mejora.
Analítica y organizada, con un alto nivel de empatía, capacidad comunicativa y dotes
negociadoras, con gran capacidad de trabajo en equipo y de dinamización de proyectos y
personas.

Dentro de la Dirección General de Igualdad y Políticas Locales, dependiendo del Área de
Desarrollo de Sostenible y Agenda 2030, trabajará en la asistencia, impulso y dinamización de las actividades de la citada Área, responsabilizándose de las actividades derivadas de la Red de Gobiernos Locales +Biodiversidad, así de como cualquier otra actividad derivada del Área, y entre otras, de las siguientes funciones:

• Labor de asesoramiento y resolución de consultas jurídico-económicas planteadas por
las Entidades Locales.

• Elaboración de informes y documentación técnica.

• Estudio y análisis de legislación en tramitación, seguimiento de la tramitación
parlamentaria de iniciativas normativas y análisis de jurisprudencia.

• Elaboración de propuestas de convenios de colaboración con la administración central
y las organizaciones asociativas de la sociedad civil.

• Colaboración con la administración central en la gestión de las ayudas económicas a las
entidades locales.

• Planificación, organización y gestión de reuniones (presenciales y virtuales)

• Coordinación, apoyo y gestión de grupos de trabajo de técnicos de entidades locales.

• Organización y gestión de eventos presenciales y virtuales: Asambleas, congresos,
cursos, jornadas, etc.

Requisitos deseados: Titulación Superior (Licenciatura, Ingeniaría Técnica o Superior, Máster o Grado),
expedido por universidad o una institución de enseñanza superior que goce de pleno
reconocimiento académico y administrativo en España, o en su defecto, haya sido
previamente convalidado como tal por la autoridad competente.

Experiencia laboral de tres años en cargo técnico en el ámbito del desarrollo sostenible,
y, especialmente, en el ámbito de la biodiversidad y de la promoción de la salud.

Email de contacto: seleccionrrhh@femp.es

Teléfono de contacto: 913643700

Fecha límite de inscripción: 2026-01-09 15:00:00

Archivo adjunto: