Martínez-Sicluna: “Hablar de habilitados nacionales es hablar de ayuntamientos que funcionan”
Durante la XV Asamblea COSITAL, en Valladolid, ha remarcado que los secretarios, interventores y tesoreros garantizan la seguridad jurídica, el control económico-financiero y un funcionamiento administrativo correcto
Valladolid, 15 de mayo de 2026.– El secretario general de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Luis Martínez-Sicluna, ha participado hoy en la XV Asamblea COSITAL, donde ha puesto en valor el trabajo de los habilitados nacionales (secretarios, interventores y tesoreros), cuya labor, ha añadido, resulta fundamental para garantizar la seguridad jurídica, el control económico-financiero, el asesoramiento legal y un funcionamiento administrativo correcto.
“Hablar de habilitados nacionales es hablar de ayuntamientos que funcionan. Fortalecer la habilitación nacional es fortalecer los gobiernos locales. Y fortalecer los gobiernos locales es garantizar que la ciudadanía, viva donde viva, pueda contar con una administración cercana, segura, eficaz, innovadora y al servicio del interés general”, ha indicado.
A lo largo de tres días, ponentes de reconocido prestigio se han dado cita en el Centro de Congresos de Valladolid para abordar cuestiones relativas a los funcionarios con habilitación nacional y asuntos de especial relevancia para las entidades locales como el uso de la inteligencia artificial, la cobertura de vacantes, la transparencia, la protección de datos o la ciberseguridad.
Bajo el lema “Habilitación Nacional, Cohesión Territorial y Servicio Público”, se han organizado una serie de ponencias para analizar el papel esencial de la habilitación nacional como garantía de cohesión territorial, profesionalidad, independencia y servicio público de calidad en las entidades locales.
Un trabajo esencial para los ayuntamientos
Durante su intervención, Martínez-Sicluna ha señalado que el trabajo desarrollado por los funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional es esencial para “mover la maquinaria administrativa” de los municipios, especialmente en los de menor tamaño. “Su labor se traduce en que los ayuntamientos son capaces de ofrecer los servicios que necesitan los ciudadanos”, ha indicado.
Asimismo, ha explicado que su labor es fundamental para dar apoyo a alcaldes y concejales y que estos puedan ejercer sus responsabilidades y desarrollar sus proyectos de gobiernos dentro del marco legal. “Representan el 1% de todos los empleados públicos que trabajan en la administración local, pero, por la relevancia de sus funciones, son imprescindibles para que los consistorios puedan funcionar”, ha manifestado.
En los municipios de menor población su presencia es determinante a la hora de tramitar expedientes, aprobar presupuestos, gestionar subvenciones, contratar servicios, rendir cuentas y atender las obligaciones que cada día recaen sobre las entidades locales.
“Por todo ello, desde la FEMP consideramos que fortalecer la habilitación nacional es fortalecer la administración local”, ha indicado Martínez-Sicluna, tras destacar que los habilitados nacionales han sido y son un vector fundamental de digitalización, innovación y modernización en muchos ayuntamientos, acompañando la implantación de la administración electrónica, la contratación pública electrónica, la gestión de expedientes digitales, el control interno, la protección de datos y, ahora también, los debates sobre inteligencia artificial, automatización y nuevas herramientas aplicadas a la gestión pública.
Cobertura de plazas
Junto a ello, el secretario general de la FEMP ha expuesto una las principales preocupaciones de las entidades locales: la falta de cobertura de plazas y puestos reservados a funcionarios de habilitación nacional. “Cuando una plaza no se cubre, el ayuntamiento pierde capacidad institucional. Y en los municipios pequeños o en territorios afectados por el reto demográfico, esa dificultad se agrava todavía más. Por eso, debemos seguir trabajando en el acceso a estos cuerpos, en la planificación de convocatorias, en el relevo generacional, en los incentivos para la cobertura de puestos en municipios de menor población, en la formación continua y en el reconocimiento profesional”, ha manifestado.
Para Martínez Sicluna, la cobertura de puestos exige un esfuerzo compartido y que todas las partes implicadas trabajen de forma coordinada para mejorar el acceso, la provisión, los incentivos, la planificación y las condiciones que permitan garantizar la presencia de estos profesionales allí donde más se necesitan.
Por todo ello, ha remarcado que la FEMP defiende el fortalecimiento de la figura del habilitado nacional. En este sentido, la federación ha solicitado al Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública la eliminación de la tasa de reposición y el establecimiento de unos incentivos que hagan más atractivas las plazas en pequeños municipios.
“Además de contribuir a garantizar la igualdad de oportunidades de los ciudadanos, al margen de dónde residan, los habilitados nacionales también desempeñan una labor de liderazgo y de apoyo directo a alcaldes y concejales”, ha concluido.
