García-Pelayo reivindica una FEMP “con rostro de mujer”: "No podemos desperdiciar ninguna oportunidad para defender la igualdad"
Durante la jornada “Liderazgo de la mujer en la política en pequeños y medianos municipios”
Madrid, 29 de abril de 2026.- La presidenta de la Federación Española de Municipios y Provincias, María José García-Pelayo, ha inaugurado hoy la jornada “Liderazgo de la mujer en la política en pequeños y medianos municipios”, un acto organizado por la FEMP para reconocer la presencia de la mujer en el ámbito municipal y visibilizar también la labor de la federación como defensora de las políticas más avanzadas en los gobiernos locales a favor de la igualdad y de lucha contra la violencia de género.
Durante el encuentro, que se enmarca en los actos organizados con motivo del 45º aniversario de la federación, García-Pelayo ha destacado que la importante presencia femenina ha permitido que “la FEMP tenga rostro de mujer” y ha pedido “no desaprovechar ninguna oportunidad para defender la igualdad de oportunidades”. “Si los 8.132 ayuntamientos son cómplices de esas políticas, España también tendrá rostro de mujer”, ha añadido.
Tras recordar que varias mujeres ocupan algunos de los primeros puestos de la federación -presidencia y vicepresidencias de los principales órganos de gobierno, comisiones de trabajo y redes-, la alcaldesa de Jerez ha recordado que todos los grupos decidieron crear en esta legislatura la Comisión de Lucha contra la Violencia de Género, al considerar que se trata de un asunto de tan relevancia que exige la dedicación exclusiva de uno de estos equipos de trabajo.
La presidenta de la FEMP se ha mostrado orgullosa del camino recorrido por las mujeres en las últimas décadas, pero les ha pedido continuar “alzando la voz” y no quedarse impasibles cuando ocupan cargos de responsabilidad porque “si no luchamos por nosotras mismas, nadie lo hará”. Por ello, ha abogado por “levantar la bandera de la igualdad de oportunidades de las mujeres” desde los ayuntamientos.
Asimismo, García-Pelayo ha animado a seguir trabajando para romper los techos de cristal y a prestar especial atención a los municipios más pequeños, donde solo el 25% cuentan con una mujer al frente de la alcaldía.
Liderazgo femenino en la política local
Junto a la presidenta de la FEMP también han participado en la inauguración la alcaldesa de Collado Villalba, María Dolores Vargas, y la teniente de alcalde de Vigo, Carmela Silva, presidenta y vicepresidenta de la Comisión de Igualdad de la FEMP, respectivamente. María Dolores Vargas ha señalado que “las mujeres no son líderes por concesión o por cuota, sino por su capacidad, vocación de servicio público y su manera de transformar los problemas cotidianos en soluciones reales”.
“Durante demasiado tiempo se ha hablado del liderazgo femenino como una excepción, pero hoy debemos reivindicarlo como lo que es: una realidad imprescindible para la democracia, la igualdad y el buen gobierno”, ha manifestado. Junto a ello, ha recordado que los datos indican que las mujeres avanzan en la política local, pero aún queda camino por recorrer “porque necesitamos más mujeres en los espacios en los que se decide, más mujeres al frente de las instituciones y más reconocimiento al trabajo que realizan alcaldesas, concejalas y servidoras públicas”.
En esta misma línea se ha pronunciado Carmela Silva, quien ha remarcado que en la política local las mujeres representan en torno al 40% de las concejalías; solo una de cada cuatro alcaldías está ocupada por una mujer y en municipios pequeños y medianos, la presencia de la mujer en el poder ejecutivo es aún menor. “La primera conclusión es que las mujeres estamos en política, pero no en igualdad en los espacios donde se decide y eso lo tenemos que reivindicar porque responde a una desigualdad estructural”, ha añadido.
Tras destacar el importante papel que han desempeñado los planes de igualdad -impulsados en su mayoría por mujeres-, Silva ha indicado que es imprescindible que pequeños y medianos municipios formen parte del sistema Viogén, que cuenten con agentes de igualdad y dispongan de centros de información y personal especializado porque en la mayoría de las ocasiones las alcaldesas y concejalas “trabajan a pulmón”. “Visibilizar a las mujeres con poder en la administración local es una garantía de igualdad”, ha concluido.
